Réda Hsakou Business manager de transition
Réda Hsakou        Business manager         de transition

LE PORTRAIT ROBOT

Le manager de transition est libre et indépendant : il ne se reconnaît plus dans le cadre carriériste du CDI.

 

Le manager de transition s'inscrit dans une mission courte de 3 mois à 12 mois, au sein même de votre organisation, et il y exerce de véritables responsabilités.

 

Le manager de transition est imprégné du goût du challenge et de l'opérationnel.
 

Le manager de transition s'inscrit dans la culture du changement et de l'évolution tout en respectant la culture de votre organisation.

 

Le manager de transition n'est pas un consultant qui conseille mais qui n'exécutera jamais ses propres conseils.


Le manager de transition est dans l'action : il exerce une véritable fonction managériale dans l'entreprise et a une obligation de résultats.

Le manager de transtion s'implique dans le présent : il n'a pas de passé et n'a pas de projet d'avenir au sein de votre organisation.


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